Ольга - специалист в области управления персоналом с более чем десятилетним опытом работы. Её профессиональная деятельность делится на два основных направления HR и технический рекрутинг.
Её выбор профессии объясняется страстью к объединению бизнеса и талантливых людей, а также стремлением помогать талантливым индивидуумам находить свою желаемую работу. Подобно Джиму Коллинсу, Ольга придерживается убеждения, что в мире бизнеса на первом месте стоят не только стратегические планы и проекты, но и кто их реализует.
Её профессиональный опыт формировался благодаря работе в ведущих компаниях. Ольга начала свою карьеру в Ancor Центральная Азия и работала консультантом по подбору персонала для компаний в сфере ИТ и телекома. Позднее она перешла в KPMG, одну из крупнейших консалтинговых компаний Big4, где активно участвовала в построении бренда работодателя, внутренних программах для начинающих специалистов и подборе персонала для консалтинга.
После этого она проработала в Avon, где занималась ежегодной оценкой персонала, работой с кадровым резервом и переквалификацией сотрудников. Последним этапом перед переходом к новому вызову в карьере стала работа в Choco холдинге, одном из крупнейших игроков на рынке e-commerce в Казахстане. Здесь Ольга занималась рекрутингом в IT и digital сферах, организацией подготовки кадров из студентов, устанавливала партнерские отношения с университетами, разрабатывала программы адаптации для новых сотрудников и руководила внутренними проектами, направленными на поддержку корпоративной культуры.
В настоящее время Ольга находится на новом этапе своей карьеры, фокусируясь на развитии навыков технического рекрутинга на международном рынке. Она занимает позицию Senior Technical Recruiter в американской инжиниринговой компании Akvelon, которая сотрудничает с ведущими IT-гигантами.
Кроме профессиональной сферы, Ольга окончила обучение по гештальт-психологии на первом уровне и её интересует нейробиология. Она использует эти инструменты для лучшего понимания самой себя и взаимодействия с другими людьми. Ольга стремится полноценно проживать свои разнообразные социальные роли и поэтому постоянно находит для себя “что почитать” и “что изучить”.
Она ценит разнообразие мира во всех его проявлениях и придерживается принципов эстетики, развития, здоровья и ответственного гедонизма.
Страна: Казахстан
Грейд: Первый
Индустрия и сфера деятельности:
Область экспертизы/чем может помочь:
Индустрия и сфера деятельности:
HR/Карьера, IT
Область экспертизы/чем может помочь:
осмысленный поиск работы: понимание цели и потребности, подготовка резюме и профиля в LinkedIn, карта поиска и инструменты, МОК интервью и отработка навыка прохождения интервью
разработка плана развития в карьере или перехода в другую профессию
развитие для рекрутера в IT индустрии
построение культуры подбора персонала в компании/команде
построение процесса стажировки в компании и работы с университетами
выстраивание культуры работы внутри команды и вовлечение сотрудников